Экономический вестник ДонГТУ

Статья

Наименование Стратегический потенциал изменений организации сектора государственного управления
Авторы Склепович М. В., к. э. н., доц.
Склепович К. З., к. т. н., доц.
Раздел Менеджмент
Год 2021 Выпуск 9 Страницы 67 - 77
УДК 338.24
Аннотация В статье обоснована актуальность проблемы исследования стратегического потенциала изменений организации сектора государственного управления, рассмотрены подходы к определению понятия «потенциал» различных объектов, аспекты и направления изучения потенциала, представлено определение понятия «стратегический потенциал изменений организации сектора государственного управления», исследованы факторы, влияющие на стратегический потенциал изменений организаций сектора государственного управления, представлена структура стратегического потенциала изменений организации сектора государственного управления.
Реферат Цель. Основной целью работы является изложение результатов исследований проблемы формирования структуры стратегического потенциала изменений организаций сектора государственного управления. Для осуществления заданной цели были поставлены следующие задачи: проанализировать трактовки понятия «потенциал» во всех аспектах его применения; проанализировать факторы, влияющие на формирование стратегического потенциала изменений организаций сектора государственного управления; представить основные составляющие его структуры.
Методика. Для формулирования понятия «стратегический потенциал изменений организации сектора государственного управления» была исследована природа понятия «потенциал организации», проанализированы и сгруппированы подходы к определению понятия «потенциал организации» применительно к разным объектам, проведен анализ появления и реализации понятия «потенциал» в отношении различных объектов организации в соответствии с эволюцией концепций маркетинг-менеджмента. Для формирования структуры стратегического потенциала изменений организаций сектора государственного управления ЛНР проанализированы и сгруппированы факторы, которые влияют на его формирование, источники формирования, особенности условий работы организаций.
Результаты. На основе проведенных исследований в работе сформулировано понятие «стратегического потенциала изменений организации сектора государственного управления», представлены подходы к изучению понятия потенциала организации, определены факторы, которые влияют на формирование стратегического потенциала изменений организации сектора государственного управления, установлены основные составляющие структуры стратегического потенциала изменений организации сектора государственного управления.
Научная новизна. Научная новизна предложенного в работе определения понятия «стратегический потенциал изменений организации сектора государственного управления», структуры и классификации его составляющих заключается в разработке теоретических положений применительно к важной и актуальной практической теме формирования потенциала изменений в организациях сектора государственного управления, с учётом специфики их работы и наиболее важных факторов, которые на неё влияют. Предложено впервые определение понятия «стратегический потенциал изменений организации сектора государственного управления», составляющие структуры и классификация составляющих стратегического потенциала изменений организации сектора государственного управления.
Практическая значимость. Полученные в работе результаты позволяют определить основные направления работы по подготовке и разработке проектов формирования стратегического потенциала изменений в организациях сектора государственного управления.
Ключевые слова изменения, стратегический потенциал изменений, факторы, структура стратегического потенциала изменений организаций сектора государственного управления.
Полный текст