Статья

Наименование	Проблема оценки уровня стрессоустойчивости и его влияния на повседневную и деловую сферу человека
Авторы	Ульяницкая О. В., к. э. н., доц.
Раздел	Менеджмент
Год	2023	Выпуск	15	Страницы	71 - 80
УДК	331.44
Аннотация	В работе рассмотрено значение стресса и стрессоустойчивости как в повседневной, так и деловой сферах. Проведен анализ наиболее стрессовых профессий. Акцентировано внимание на том, как влияет стрессоустойчивость на выбор профессии. На сегодняшний день вопрос по контролю стресса остается нерешённым. На основе изучения существующих методик оценки стресса и стрессоустойчивости были выявлены преимущества и недостатки каждой из них. Отмечена их доступность, применимость, целесообразность и точность. На примере метода Холмса и Раге показано, какие изменения необходимы для повышения ее объективности. Особенно важно учитывать обстановку и ситуацию, в которой проводится исследование наличия фактора стресса. Чтобы повысить объективность оценки стрессоустойчивости, рекомендуется использовать некоторые элементы стрессового собеседования, комбинируя их с другими методиками, как, например, STAR или DISK.
Реферат	Цель. Найти пути решения проблемы оценки уровня стрессоустойчивости сотрудников организаций. Проанализировать и выявить наиболее точные и действенные методы. Выявить виды и причины стрессов во взаимосвязи с современной обстановкой в Республике и России. Методика. Изучение вопросов оценки уровня стрессоустойчивости сотрудников организаций с применением метода исследования в литературных источниках теории и практики управления стрессом, метода опроса экспертов, процессного и ситуационного научных подходов, анализа факторов, влияющих на управление стрессом. Был проведен анализ причинно-следственных связей и методик оценки уровня стрессоустойчивости. Предложены к использованию некоторые элементы стрессового собеседования в комбинации их с другими методиками, как, например, STAR или DISK. Результаты. Выявлена взаимосвязь между стрессорами и окружающей обстановкой. Расширено количество видов стрессоров из-за сложившейся ситуации в Республиках и России. Предложены методики оценки уровня стрессоустойчивости с целью не только улучшения качества работы, здоровья, а и выбора будущей профессии. Научная новизна. Предлагается включить оценку стрессоустойчивости в одну из наиболее важных при приеме на работу и в процессе ее. Также дополнен перечень стрессоров. Проанализированы наиболее доступные и распространенные методы оценки стрессоустойчивости. Предложен комплексный подход, включающий в оценку стрессоустойчивости несколько методов. Практическая значимость. Предложенные в работе рекомендации по оценке уровня стрессоустойчивости помогут не только упростить процессы работы на предприятиях различных форм и видов деятельности, но и в целом улучшить качество жизни людей.
Ключевые слова	стрессоры, стрессоустойчивость, руководитель, сотрудники, критерии оценки, методика, качества, ресурс, поведение, особенности, реакция.
Полный текст