Экономический вестник ДонГТИ

Статья

Наименование Подходы к определению понятия «знание»
Авторы Клецова Е. В., к. э. н., доц.
Крупко В. И., к. э. н., доц.
Раздел Экономика предприятий
Год 2020 Выпуск 5 Страницы 14 - 18
УДК 338
Аннотация Знания становятся основным и единственным значимым ресурсом, который и сегодня, и в будущем будет определять конкурентные преимущества наций и стран в системе мирохозяйственных связей. Процесс осознания новой роли и места знания в составе ресурсов экономической деятельности является сложным и многогранным и требует проведения комплексных исследований, направленных, прежде всего, на разработку теоретического фундамента нового направления в системе управления предприятия — управления знаниями. В статье рассмотрены основные подходы к определению понятия «знания», а также определены их ключевые сущностные признаки.
Реферат Цель. Выявление основных подходов и ключевых сущностных признаков к определению понятия «знание».
Методика. Методологической основой исследования является совокупность способов научного познания, методов, приемов и принципов проведения исследования. В статье используется научный анализ и синтез, а также метод группировки при систематизации классификационных признаков знания.
Результаты. Результаты исследования носят исключительно рекомендационный характер и являются методической основой менеджмента знаний работников предприятий. Знания в работе рассматриваются как категория, которая отражает социально-экономические отношения на предприятии, является продуктом образования, обучения и опыта, специфическим товаром, неотделимым от носителя — человека.
Научная новизна. Главной движущей силой в достижении успеха производственной организации в конкурентной внешней среде является знания работников, их творческий потенциал и непредвиденное поведение по приобретению знаний с помощью образования и опыта, использования знаний и обмена знаниями в производственной деятельности. Знания влияют на инновационное развитие предприятия, определяют экономическую ценность продукции и ее качество, становятся определяющим фактором рыночной стоимости бизнеса. Основным носителем знания является персонал, который является важнейшей составляющей деятельности любого предприятия. Знания имеют форму компетенций и экономическую ценность, коммерциализируются в рыночном обращении и благодаря этому влияют на рост доходов своего носителя и предприятия в целом.
Практическая значимость. Исследование подходов к трактовке понятия «знание» (фундаментальный (философский), общенаучный, ресурсный, информационный, финансовый, экономико-производственный, социальный и гуманистический) позволило уточнить сущность знания как социально-экономической категории, систематизировать его сущностные признаки, и определить роль и место знания в формировании общественно-экономических и политических отношений.
Ключевые слова знания, персонал, подходы, сущностные признаки, интеллектуальный капитал.
Полный текст